参加过面试的人应该都知道点人事的套路 通俗点说就是 你和他谈工资,他就和你谈理想 你和他谈理想,他又和你讲平台…… 反正你们的交流,永远不会在一个平面上 人事的尴尬就在于,这是一个看米下锅的职业 公司条件好,自然什么都好说 像那种世界五百强,或者福利待遇好到爆 人人挤破头都想要进的公司 哪里废的了这么多口水 可是问题就在于,条件不好啊 但人还是要招的对吧 特别是现在90后成为了职场主力 工资低一点倒是没关系,工作环境不好 那你牛皮吹破天都没用 你准备了一堆的套路,最后发现他们根本不看路 企业办公环境不好,影响的不只是公司形象
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